L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur expérience de pratiques managériales inclusive (PH) et/ou a mis en place une logique de parcours coordonné.
L’objectif de cet appel à candidatures est de proposer, en s’appuyant sur l’expérience et l’expertise des acteurs de terrain, un retour d’expérience sur différentes modalités managériales induites par la transformation de l’offre médico-sociale. En participant à cet appel à candidature, les ESMS pourront valoriser leurs travaux, promouvoir leurs organisations, échanger entre pairs.
Il s’agit de s’appuyer sur des ESMS ayant modifié leur organisation dans une logique de parcours coordonné, avec des évolutions de modalités de management (posture managériale) pour accompagner cette transformation et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Pour participer, le formulaire (cliquez ici) est à remplir avant 15 mai 2021.
