La conciliation entre la vie professionnelle et les responsabilités d’aidant est un enjeu majeur et croissant. D’ici 2030, un salarié sur quatre sera aidant, rendant l’adaptation des politiques RH indispensable.
En collaboration avec les collectivités, les associations, les employeurs et les salariés, le projet propose d’accompagner les structures sur plusieurs axes :
Identification des besoins spécifiques des salariés aidants.
Facilitation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Prévention des risques d’épuisement.
Reconnaissance des compétences des aidants via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Le projet prévoit la formation d’un groupe de travail afin de progresser collectivement dans la reconnaissance et la prise en charge des salariés aidants et de leurs besoins.
Par la suite, des ateliers individuels seront également proposés.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’action : lucie.marchal@psppaca.fr
Le Pôle, avec le soutien d’AG2R La Mondiale, lance une nouvelle initiative destinée à accompagner et valoriser les structures des Services Autonomie à Domicile (SAD) dans leurs politiques et actions en faveur des aidants actifs.
L’Observatoire OCIRP présente les résultats de son étude "Salariés aidants : coût ou richesse pour l’entreprise ?".
La nouvelle stratégie nationale 2023-2027 "Agir pour les Aidants" intègre 6 nouvelles ambitions fortes pour l’accompagnement et la reconnaissance des aidants au sein de la société.
