Public : Dirigeant-e, responsable de formation et /ou en Ressources Humaines, responsables de secteurs, assistant-e technique ; assistant-e RH ..., toute personne en charge des RH
OBJECTIFS
- Comprendre la notion de fidélisation et de valorisation des salariés et ses enjeux
- Maîtriser les fondamentaux : qu’est-ce que recouvre les conditions de travail, l’usure professionnelle, la prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail
- Déterminer les priorités de chaque structure en co-construisant dans le groupe des diagnostics de chaque entreprise participante
- Focus sur la prévention des risques professionnels : contexte, obligations légales, outillage et méthodologie de prévention
CONTENU
- Brainstorming autour des notions de fidélisation et valorisation des salariés et des enjeux.
- Apports théoriques sur les notions : conditions de travail, usure professionnelle, prévention des risques professionnels, qualité de vie au travail.
- Focus sur la prévention des risques professionnels. Apports théoriques sur : contexte santé du secteur, obligations légales, méthodologie de prévention DUERP, outillage.
- Atelier de co-construction « Déterminer les priorités QVT dans sa structure (autodiagnostic partagé) »
- Travail en binôme autour d’un cas pratique sur la notion de fidélisation et de valorisation
- Programme
Lieux & dates
6 décembre 2018 : Marseille
11 décembre 2018 : Nice
13 décembre 2018 : Avignon
Les inscriptions se font directement sur la plateforme Accès Formation au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.
Les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’OPCA. Cependant, une participation forfaitaire est demandée à l’entreprise adhérente. (12€ TTC/jour/stagiaire).
Pour plus de renseignements sur l’ensemble du cycle Ateliers RH SAP, consultez le catalogue de formation ou contactez directement fiona.icard@psppaca.fr.
- Catalogue de formation Ateliers RH SAP
