Quelle stratégie d’avantages salariés pour attirer et fidéliser ?
Le saviez-vous ?
- 61 % des employeurs sont plutôt inquiets sur la capacité de l’entreprise à attirer de nouveaux talents
- 50% des collaborateurs sont satisfaits de leurs avantages sociaux
- 37% des collaborateurs préfèrent des avantages sociaux intéressants à un meilleur salaire
Comment s’y prendre ?
Un diagnostic
Réaliser un bilan social individuel (BSI).
Quels avantages ?
Démarquez vous par une offre adaptée à l’évolution du mode de vie et aux attentes des jeunes générations !
Une carte de paiement (mobilité, déjeuner, vacances...) ; des places en crèche ; un forfait mobilité durable ; une aide au déménagement ; une prime ; un cadeau d’anniversaire- fidélité dans l’entreprise ...
Parlons RH, en partenariat avec ADP, Les Petits Chaperons Rouges, Malakoff Humanis, Mūcho, Vaziva et Worklife, met à votre disposition son guide pratique “Avantages salariés : comment mieux attirer, engager et fidéliser ?”.
👉A télécharger ICI !
👉Besoin d’un appui ? Contact : info@psppaca.fr
