Bilan réussi d’une année de partenariat avec l’Agefiph Paca- Corse pour mieux vous accompagner dans votre démarche inclusive.
Dans le cadre de son partenariat avec l’Agefiph Paca- Corse, le Pôle vous a appuyé tout au long de l’année 2024.
Un point sur vos problématiques et besoins
Vos problématiques rencontrées sont principalement liées :
- au maintien dans l’emploi (ou en emploi) dont l’enjeu est de limiter les ruptures (licenciement ; démission) : en renforçant notamment le lien avec le salarié en longue absence et en étant appuyé pour trouver des solutions avec notamment des dispositifs et des aides financières ;
- au sourcing et recrutement inclusifs à davantage structurer : en élaborant des process, en coconstruisant des outils, en sensibilisant vos collaborateurs et en renforçant les partenariats.
Nous relevons un besoin d’appui pour :
- renforcer vos connaissance des acteurs, des dispositifs et des aides existants sur le territoire ;
- sensibiliser, accompagner et former vos référents handicap et collaborateurs ;
- vous inspirer d’expériences et de pratiques inclusives ;
- vous professionnaliser par des outils.
En 2024, le Pôle a principalement axé ses actions sur l’inspiration, l’encouragement et la facilitation des initiatives locales, par la réalisation de :
- 58 communications pour vous informer qui ont comptabilisées 22 362 vues ;
- 6 “Cafés rencontre” employeurs- demandeurs d’emploi TH sur les territoires en collaboration avec France Travail et Cap emploi ;
- Des recueils de témoignages de pratiques inspirantes de recrutement et d’intégration à vocation au partage ;
- L’acquisition de jeux mis à votre disposition pour animer de manière ludique vos ateliers de sensibilisation ;
- Le lancement d’une enquête sur l’impact des actions menées à l’occasion de la SEEPH ;
- La réalisation d’un reportage“Moi, Salim, Formateur” valorisant l’accompagnement global ;
- Une table ronde sur le rôle des SAD dans l’accompagnement global et la réalisation du projet de vie aux Assises régionales de l’Autonomie le 12 décembre à Aix-en-Provence qui a rassemblé 210 invités ;
- 12 accompagnements individuels ;
- 6 orientations auprès des partenaires ;
- Des ateliers de travail sur la co-construction d’un outil innovant « cahier de liaison inclusif » en partenariat avec le CRIA ;
- Une nouvelle édition du guide RH handicap en version numérique disponible sur le site du Pôle dès janvier 2025 (réservé aux adhérents du Pôle) ;
- Les résultats de l’enquête 2022-2024 sur vos pratiques inclusives disponible en ligne sur le site du Pôle dès janvier 2025 (réservé aux adhérents du Pôle).
🚀 38 structures adhérentes du Pôle ont pu bénéficier directement de nos actions et accompagnements !
Contact : info@psppaca.fr
Référente handicap au Pôle : Maryse Cadet
