Bilan de l’action Immerge’TOA

Près de 800 scolaires ont été sensibilisés aux métiers de l’aide et du soin à domicile sur le territoire régional.

Dans le cadre du projet « Rencontre ton métier » 2022-2023 de la Région Sud visant à favoriser la découverte des métiers et plus précisément ceux en tension sur le territoire, le Pôle a animé des ateliers de découverte des métiers de l’aide et du soin à domicile.

Le projet vise plusieurs objectifs opérationnels :

  • Faire connaître les métiers de l’aide et du soin à domicile ;
  • Donner envie de travailler dans ce secteur d’activité ;
  • Casser les préjugés et les idées reçues en donnant une image fidèle du métier ;
  • Faire découvrir de façon positive l’environnement de travail « domicile » et ses spécificités ;
  • Proposer des parcours d’orientation et des parcours professionnels clairs et définis, adaptés au public sensibilisé.
  • Casser l’image de métiers presque exclusivement féminins pour l’ouvrir davantage aux hommes.

29 ambassadeurs du territoire ont été formés à la prise de parole en public, pour évoquer avec les jeunes leurs parcours professionnels, formations, qualités requises et anecdotes, tout en donnant une image valorisante des métiers du secteur.

Le Pôle a organisé 39 séquences en établissement scolaire et a été présent sur plusieurs événements emploi dans toute la région, avec des outils ludiques et innovants :

  • Les casques de réalité virtuelle, pour se mettre dans la peau d’un(e) intervenant(e) à domicile, et découvrir des vidéos métiers à 360° (AVS, AMP et TISF) ;
  • Le simulateur de vieillissement, pour sensibiliser les jeunes au vieillissement de la population ;
  • Un quiz pour travailler sur les idées reçues des métiers du domicile ;
  • Le jeu des métiers, pour s’approprier l’aspect domicile, ses spécificités, et les missions associées à chaque métier.

Retour en images sur une intervention en classe :
https://youtu.be/-kC9gZNmgFA

🙏 Un grand merci aux 26 structures ayant participé au projet, en mobilisant des ambassadeurs métiers au sein de leurs effectifs !

Ce projet est financé par la Région Sud.