Instauré par la loi d’adaptation de la société au vieillissement, le Congé Proche Aidant remplace le congé de soutien familial depuis 2017.
Le Congé Proche Aidant permet aux salariés de s’absenter temporairement de leur travail pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap.
Ce congé est accessible aux aidants de membres de leur famille (parent, conjoint, enfant) ou de toute personne âgée ou handicapée avec laquelle ils ont des liens étroits.
Il peut durer jusqu’à trois mois, renouvelables, avec une limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Ce congé n’est pas rémunéré, mais les aidants peuvent percevoir l’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) sous certaines conditions.
Le congé permet aux aidants de concilier leur vie professionnelle et leurs responsabilités familiales sans risquer de perdre leur emploi.
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