Face à la crise sanitaire, l’Agefiph a proposé dès avril 2020 des mesures exceptionnelles en direction des personnes en situation de handicap – salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant handicapé (TIH) – mais aussi des employeurs. Ce programme d’aides d’un montant total de 40 millions d’euros a été prolongé jusqu’au 28 février 2022.
Le 1er mars, certaines d’entre elles deviendront pérennes : Le contenu des mesures exceptionnelles est partiellement intégré dans le programme d’aides pérennes de l’Agefiph.
Parmi les mesures appelées à devenir permanentes :
- La prise en charge du surcoût des équipements de prophylaxie (dont les masques inclusifs) ;
- L’aide au déplacement (jusqu’à 100€/jour) ;
- La majoration des aides à l’alternance (jusqu’à 2 500€ pour un contrat d’apprentissage, 3 000€ pour un contrat de professionnalisation).
L’Agefiph vous propose des services et aides financières pour recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés. Pour en savoir plus.
Le Pôle Services à la Personne vous accompagne dans vos projets de recrutement par la voie de l’alternance, dans le cadre du projet Développer et promouvoir l’apprentissage dans les SAAD (ApprentiSAAD), co-financé avec le concours de l’Union européenne avec le Fonds Social Européen (FSE Région). Nous vous invitons à vous rapprocher de nous.
