Dès 2023, les entreprises européennes de plus de 250 salariés auront l’obligation de transparence sur leurs indicateurs ESG :
- E pour pour Environnementaux
- S pour Sociaux
- G pour Gouvernance
Cela fait suite à la nouvelle directive européenne CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive.
Anticiper et mesurer avec Impact
Les indicateurs disponibles sur la plateforme Impact permettent aux entreprises de se familiariser avec la notion de performance ESG et de se préparer aux futures évolutions de la réglementation.
Devenez dès à présent un acteur inclusif et éco-responsable
- En renforçant votre politique d’achats responsables
Privilégier les partenaires de proximité, mesurer vos achats inclusifs, orienter vos achats vers des structures d’insertion et du handicap...
Retrouvez une liste de groupements commerciaux des SIAE (structures d’insertion pour l’activité économique) et bien d’autres outils pour vos démarches sur une page dédiée.
- En menant une politique d’inclusion dans l’emploi
Recruter de nombreux talents restant le plus souvent sans proposition d’emploi pour diverses raisons (âge, santé, handicap, ...).
Dans le cadre de sa convention de partenariat avec l’Agefiph, le Pôle vous informe et vous accompagne dans vos démarches. Inscrivez-vous à nos prochains ateliers.
- En valorisant votre image d’entreprise
Rendre plus attractive son entreprise et contribuer à une démarche globale RSE en communiquant sur ses démarches, initiatives et valeurs partagées...
Le partage de valeurs fortes est un élément attractif et fédérateur dans une entreprise.
La plateforme Impact permet aux entreprises de publier les données de leur performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG).
