Dispositif ARDAN pour concrétiser un projet de développement et bénéficier d’un stagiaire pilote de projet pendant 6 mois.
- Descriptif de l’action
Le programme ARDAN Activités nouvelles et nouvelles compétences est un dispositif diplômant de formation-développement.
Il permet de tester l’idée de recrutement d’un demandeur d’emploi sur une période de 6 mois en l’embauchant sous un statut de stagiaire.
Ce dispositif met en œuvre le développement d’un projet d’activité nouvelle dans une entreprise artisanale, TPE ou PME, ou structure de l’ESS, en accompagnant l’intégration d’une compétence d’encadrement qui assure le pilotage du projet.
- Les projets concernés relèvent des catégories suivantes :
Lancement d’un nouveau produit ou d’un nouveau service, création d’un service commercial, - intégration d’un nouveau savoir-faire, mise au point de méthodes de gestion, structuration de l’informatique ;
Mise en œuvre d’une démarche qualité, projet de reprise ou de transmission etc...
- Objectifs
Le dispositif « Activités Nouvelles – Nouvelles compétences » (ANNC), plus généralement appelé ARDAN(s) dans d’autres régions, a pour objectif de favoriser l’émergence et le développement d’un projet « dormant » dans les entreprises et associations par la rencontre avec des demandeurs d’emploi. Après un diagnostic de leur projet, les entreprises et associations pourront tester et concrétiser leur projet « dormant » avec l’appui de demandeurs d’emploi ou de jeunes diplômés formés dans ce sens. Il s’agit d’accompagner la prise de risque dans les TPE/PME et associations dans le cadre d’un projet pilote ou d’une reprise d’activités, permettant ainsi de créer de l’activité économique et ainsi de pérenniser l’emploi.
- Cibles
TPE/PME/PMI (moins de 50 salariés, ne dépendant pas d’un grand groupe), entreprises artisanales ou associations, localisées en région PACA ayant un projet de diversification et de développement de l’activité, de structuration de l’entreprise, d’intégration de nouvelles compétences, de mise en œuvre d’une démarche qualité, environnementale, etc.
Demandeurs d’emploi ou jeunes diplômés souhaitant mettre leurs compétences en pratique dans la conduite d’un projet d’entreprise ou associatif. Le « pilote » a le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant 6 mois.
- Modalités de mise en œuvre
L’entreprise est en contact avec un réseau de promoteurs locaux agréés par le comité d’engagement pour le montage du dossier et l’expertise du projet. Le contenu de la formation est construit autour du projet de l’entreprise. Le pilote passe ¼ de temps en formation et ¾ de temps en entreprise sur une base 35H/semaine. Le parcours permet de valider un titre (RNCP, de niveau III) « Entrepreneur de petite entreprise » délivré par le Cnam.
L’objectif est l’embauche en CDI à l’issue des 6 mois de stage.
- Modalité de l’aide :
Le dispositif est cofinancé par le Conseil régional à hauteur de 5 000 € maximum par projet, sur un montant total de 10 500 € (Le complément est apporté par l’employeur soit 5 500€). Dans le cas d’une reprise-transmission le cofinancement est de 6 400 € (complément apporté par le cédant).
Un chéquier complémentaire de 1 500 € TTC permet de financer une prestation de formation personnalisée et adaptée aux métiers de l’entreprise.
Pour plus de détail sur le dispositif cliquez sur le dossier ci-dessous :
- Dispositif ARDAN
