"Les difficultés récurrentes de recrutement des structures employeurs du champ médico-social, plus ou moins aiguës selon les territoires, ont conduit l’Agence régionale de santé Rhône-Alpes à piloter une démarche d’analyse pour mieux observer les facteurs impactant
l’attractivité et mettre en place des actions adaptées.
L’étude présentée dans ce document, s’appuie sur les résultats d’un projet collectif partenarial : « Parcours professionnels et coopérations dans le champ de la dépendance ».
Si ce projet a pour objectif global de répondre aux problématiques de pénurie de professionnels qualifiés de niveau V, il
est aussi une opportunité stratégique pour expérimenter, au niveau du territoire, la mise en œuvre d’actions de gestion des ressources humaines dans le champ médico-social."
- Etude ARS RA
