L’ANAP propose une boîte à outils composée de 4 fiches pratiques pour adopter les bases d’une politique RH attractive pour mieux recruter et fidéliser les équipes.
Etape 1 : Faire rayonner sa marque employeur pour générer des candidatures et fidéliser
Etape 2 : Optimiser son recrutement pour développer un avantage concurrentiel
Etape 3 : Soigner l’accueil et l’intégration pour faciliter l’engagement
Etape 4 : Bâtir une politique de fidélisation des équipes en vue d’un management durable
Ces fiches prêtes à l’emploi ont pour vocation de soutenir la politique "Attractivité et fidélisation" des ESMS et de donner des outils pour la déployer.
D’autres outils sont téléchargeables :
- La marque employeur en 3 étapes clés
- Une trame pour mener des entretien de recrutement
- Une check-list d’accueil du nouvel arrivant
- Une grille pour évaluer la période d’intégration
- Un panorama des solutions SI pour mesurer la satisfaction des salariés
Téléchargez l’ensemble des fiches sur le site de l’ANAP.
