Le projet « Mettre en place une stratégie de gestion des âges et sécuriser les parcours des seniors dans les services à la personne », cofinancé par le Fonds Social Européen, vise à prévenir l’usure professionnelle et à améliorer la gestion de la deuxième voir de la troisième partie de carrière de salariés seniors dans les structures des services à la personne.
Le projet répond ainsi aux besoins des structures et des salariés sur la thématique de la gestion des âges, en s’inscrivant dans la dynamique nationale, sur les aspects suivants :
- L’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles
- L’amélioration des conditions de travail et la prévention de la pénibilité
- Le développement des compétences et des qualifications et l’accès à la formation
- La transmission des savoirs et des compétences et le tutorat.
Pour diffuser la méthodologie et les résultats du projet, aussi largement que possible, un guide a été réalisé en format numérique.
A côté du guide, vous pouvez trouver 5 fiches thématiques. Volontairement synthétique, ces fiches ciblent un thème en particulier touchant aux salariés seniors. Ci-dessous vous trouverez, la fiche sur les entretiens professionnels de carrière.
D’autres information sur le thème et le projet sont disponibles sur le site internet du Pôle.
- Fiche Entretiens professionnels de carrière
