Le projet « Mettre en place une stratégie de gestion des âges et sécuriser les parcours des seniors dans les services à la personne », cofinancé par le Fonds Social Européen, vise à prévenir l’usure professionnelle et à améliorer la gestion de la deuxième voir de la troisième partie de carrière de salariés seniors dans les structures des services à la personne.
Le projet répond ainsi aux besoins des structures et des salariés sur la thématique de la gestion des âges, en s’inscrivant dans la dynamique nationale, sur les aspects suivants :
- L’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles
- L’amélioration des conditions de travail et la prévention de la pénibilité
- Le développement des compétences et des qualifications et l’accès à la formation
- La transmission des savoirs et des compétences et le tutorat.
Pour diffuser la méthodologie et les résultats du projet, aussi largement que possible, un guide a été réalisé en format numérique.
A côté du guide, vous pouvez trouver 5 fiches thématiques. Volontairement synthétique, ces fiches ciblent un thème en particulier touchant aux salariés seniors. Ci-dessous vous trouverez, la fiche sur la Loi de renforcement de la prévention en santé au travail.
D’autres informations sur le thème et le projet sont disponibles sur le site internet du Pôle.
