L’Anap (Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale) met en ligne une plateforme digitale dédiée à l’attractivité et la fidélisation en établissement sanitaire et médico-social. Autodiagnostic, cartographie des leviers RH, fiche marque employeur et trames d’entretien… Accédez à une vingtaine de ressources clés pour bâtir une politique RH performante.
Une plateforme : tous les outils nécessaires à chaque étape d’une politique d’attractivité ambitieuse
- Développer votre marque employeur et activez les bons leviers
- Recrutement : optimisez vos process
- Faites de l’intégration un levier d’engagement
- Fidélisez : bonnes pratiques et retours d’expériences
Pour accéder à la plateforme et retrouver les outils, cliquez ici.
Pour s’inspirer d’exemples d’établissements qui se démarquent par leur marque employeur et leur stratégie innovante d’attraction et de rétention de talents, consultez le replay du webinaire "Activez 3 leviers pour renforcer votre attractivité et fidéliser", ici.
