La question du Handicap dans l’emploi touche fortement le secteur à plusieurs niveaux :
travailleurs handicapés ayant une reconnaissance,
intervenants à l’état de santé dégradé mais qui ne souhaitent pas demander la RQTH,
seniors vieillissants,
ou encore des aides à domicile en arrêt maladie longue durée qui se terminera, la plupart du temps, par une inaptitude.
La Mission Handicap portée par le Pôle constitue une réponse aux besoins des employeurs sur le volet Ressources Humaines en matière de recrutement, de formation, d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques, de l’usure professionnelle et des inaptitudes.
Il s’agit d’informer et d’accompagner les employeurs, mettre en avant les bonnes pratiques sectorielles, élaborer des partenariats constructifs avec l’écosystème et réfléchir à des dispositifs innovants.
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