La loi "Pour choisir son avenir professionnel", rendue applicable par la publication progressive de ses décrets, est profondément transformatrice. Remplacer le plan de formation par le plan de développement des compétences n’est pas qu’un simple jeu de mots.
- En quoi consiste le plan de développement des compétences ? Quel est son cadre juridique ?
- Qui est concerné ? Quelles sont les actions qui peuvent en relever ? Quel est le statut du salarié engagé dans ce processus ? Que se passe-t-il à l’issue de la formation ?
- Comment mettre en œuvre le plan de développement des compétences dans son entreprise ?
- Qui sont les partenaires ? Quels circuits financiers ? Quelles étapes dans la mise en œuvre ?
Cette matinale, organisée pour la Direccte PACA, avec la participation des OPCO, a pour objectif d’apporter des réponses concrètes à vos questionnements, avec notamment les interventions de :
• Benoit SERRE, Vice-Président National de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines).
• Christophe PONS, membre du GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation).
• Pierre-Laurent VAGLIO, Directeur régional, OPCALIA.
Participation gratuite sur inscriptions.
