Les entretiens professionnels, qui sont des entretiens de bilan ou d’état des lieux des formations suivies et du parcours du salarié, sont une obligation de l’employeur pour toute entreprise d’au moins 50 salariés.
Pour les entretiens qui n’ont pas pu avoir lieu avant le 30/06/2021, notamment en raison de la crise sanitaire et du télétravail, ils peuvent être réalisés jusqu’au 30/09/2021.
Cette disposition figure dans la loi n° 2021-689 du 31/05/2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire (JO du 01/06/2021).
Quelle sanction ?
Les abondements au titre des entretiens de bilan réalisés pendant cette période ne seront dus qu’à partir du 01/10/2021, dans les cas où les obligations de l’employeur n’auraient pas été respectées à cette date.
Pour rappel, dans une entreprise d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié au cours des 6 dernières années des entretiens professionnels et d’au moins une action de formation non obligatoire, l’employeur doit abonder son Compte Personnel de Formation (CPF). Celui-ci sera crédité de 3.000 €.
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