Le Pôle Services à la Personne Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Agefiph Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse renouvèlent leur partenariat pour 3 ans !
Ensemble, nous proposons d’accompagner les structures du domicile pour construire un monde du travail plus inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap de réaliser leurs aspirations professionnelles dans le secteur.
L’investissement du Pôle sur la thématique RH Handicap- emploi et formation vise à accompagner les structures sur les problématiques de maintien en emploi et de recrutement, notamment pour mettre un frein aux inaptitudes et ruptures conventionnelles et élargir le recrutement vers de nouveaux talents.
Un bilan positif pour la précédente convention
La précédente convention 2019 – 2022 a permis de :
Identifier des freins et des leviers : les a prioris sur la compatibilité des handicaps avec les métiers du secteur par les différents acteurs et partenaires prescripteurs ; les méconnaissances des aides financières et dispositifs d’accompagnements ; le manque de coordination entre les différents acteurs…
Communiquer largement sur le sujet : 137 publications, lues et partagées 6092 fois.
Accompagner des structures avec des résultats tangibles : 14 structures ont bénéficié de conseils et accompagnements, 26 suivis de maintien en emploi et 8 recrutements.
Sceller des partenariats pour le réseau, notamment avec Cap Emploi.
Poursuivre le partenariat, pourquoi faire ?
Le renouvèlement du partenariat vise à poursuivre les actions, pour notamment :
Mieux sécuriser les parcours professionnels ;
Elargir les partenariats, notamment auprès du secteur protégé.
Une offre d’actions pour renforcer et optimiser votre politique RH Handicap
Le Pôle vous propose :
De l’information sur l’actualité des partenaires : informez-vous avec nos articles et posts sur notre site et nos réseaux ; des webinaires en partenariat avec l’Agefiph ; notre guide « Sécurisation des parcours professionnels » accessibles en ligne pour nos adhérents.
Des actions : venez participer à nos ateliers organisés avec nos partenaires, mobilisez-vous sur nos propositions d’actions concrètes, notamment pour booster vos recrutements, améliorer votre parcours d’intégration et politique de maintien en emploi.
Des accompagnements individuels : n’hésitez pas à nous solliciter pour des conseils, des mises en relation ou accompagnements sur votre politique RH Handicap de maintien en emploi, recrutement et parcours d’intégration.
Tester vos connaissances : d’ores et déjà un outil en ligne pour nos adhérents pour auto-diagnostiquer votre politique RH et votre marge de progression ; prochainement participez à notre grande enquête.
Prochains RdV
Le 13 juin, pour un atelier lors d’un Petit-déjeuner sur la thématique « Innover son recrutement » en territoire varois (ouvert à tous) ;
Prochainement, une grande enquête sur le territoire pour tester ses connaissances ;
A la rentrée de septembre- octobre, un webinaire avec l’Agefiph.
Contact : Maryse Cadet, chargée de mission et référente Handicap. maryse.cadet@psppaca.fr
