80% des handicaps sont invisibles.
1 personne sur 2 sera confrontée au handicap au cours de sa vie professionnelle. Maladies chroniques, troubles cognitifs, handicaps sensoriels ou psychiques … sont quelques exemples de handicaps invisibles.
Ces handicaps sont souvent mal interprétés, confondus bien souvent avec de la maladresse, de la fainéantise, de l’irrespect ou une déficience intellectuelle.
Comment se rendre compte des difficultés d’une personne en situation de handicap sans y être confronté ? Comment faire comprendre à vos collaborateurs que les aménagements de postes peuvent être nécessaires ?
REVERTO propose une approche innovante pour sensibiliser vos collaborateurs au handicaps invisibles, pour "vivre" le handicap et faire évoluer les consciences au sein des entreprises.
- Une expérience en réalité virtuelle “Handicap invisible VR”, qui vous plonge dans la peau de vos collaborateurs en situation de handicap invisible.
- L’expérience propose de se mettre à la place d’une personne malentendante, dyslexique, porteuse d’un handicap psychique et d’une personne devant subir des soins invasifs, pour mieux prendre conscience des difficultés rencontrées.
- Un module de formation pour développer les connaissances en matière de RQTH, des interlocuteurs dédiés et des aménagements de postes possibles.
