Lors de sa matinale sur les parcours en alternance le 5 avril dernier à Marseille, UNIFORMATION nous a dévoilé en quelques chiffres significatifs une cartographie régionale de l’alternance dans le secteur :
5 fois plus de contrats d’alternance en 2 ans dans les 21 branches de la Cohésion sociale en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Soit près de 1500 contrats signés dont 1139 contrats d’apprentissage sur 413 entreprises.
Autant de contrats d’alternance sur les petites, moyennes et grandes entreprises.
Soit une moyenne de 3 alternants par entreprise de 50 à 250 salariés.
La branche SAP en troisième position pour le recours à l’alternance après les branches ECLAT et ALISTA.
Des contrats principalement sur les filières support.
50% sur des métiers spécifiques, 50% sur des métiers transverses.
Des diplômés principalement en BTS (sanitaire et social ; relations clients) et TP ADVS.
L’alternance permet d’introduire dans votre entreprise de nouvelles recrues et de nouvelles compétences : numérique, communication 2.0, comptabilité …
Et vous, où en êtes-vous avec l’alternance ?
Le Pôle vous remercie de participer à son enquête dans le cadre du projet Développer et promouvoir l’apprentissage dans les SAAD : ApprentiSAAD, co-financé par le FSE Région.
Le Pôle Services à la Personne vous accompagne dans vos projets de recrutement par la voie de l’alternance, dans le cadre du projet Développer et promouvoir l’apprentissage dans les SAAD (ApprentiSAAD), co-financé avec le concours de l’Union européenne avec le Fonds Social Européen (FSE Région). Nous vous invitons à vous rapprocher de nous.
