Le secteur des SAP dépasse largement le taux d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH)* ; racontez- nous comment vous y contribuez.
Pour mieux comprendre, rendre plus visible et valoriser l’engagement sociétale des structures du secteur en matière d’inclusion et de lutte contre les discriminations, le Pôle lance une campagne de recueil de témoignages.
Parlons vrai !
Ces récits d’expérience le plus souvent positifs, sont également semés d’embûches : comment vous y prenez-vous ? Quels acteurs sollicitez- vous ? Quelle satisfaction en retirez- vous ? Et pour quel résultat ?
🎙️Directeur, responsable d’agence, responsable RH et de recrutement, référent handicap ... contactez- nous pour témoigner de votre expérience de recrutement, intégration et/ou maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.
👉Contact : maryse.cadet@psppaca.fr
Partageons et valorisons les initiatives du secteur !
Vous retrouverez ce recueil de témoignages sous forme de fiches pratiques illustrées, pour vous accompagner au quotidien dans votre politique RH d’inclusion.
*L’OETH est un dispositif qui incite les employeurs privés et publics, de 20 salariés et plus, à embaucher des travailleurs handicapés, à hauteur de 6 % du total de leurs salariés, sous peine de verser une contribution à l’Urssaf ou à la MSA. Depuis le 1er janvier 2020, tous les employeurs, y compris ceux occupant moins de 20 salariés, doivent déclarer les travailleurs handicapés qu’ils emploient.
