L’assemblée des départements de France a publié un communiqué de presse le 18 mai annonçant qu’elle engageait une mission sur la valorisation des métiers de l’aide à domicile. Le communiqué fait référence à la prime sans pour autant s’avancer sur les modalités d’application.
Sens action propose la formation obligatoire des membres du CSE, étant agréé par la DIRECCTE pour la dispenser. Cette formation de 3 ou 5 jours peut être dispensée en présentiel ou distanciel. Découvrez les programmes pour les structure de moins et de plus de 300 salariés.
Le 11/12 de l’Agefiph Provence-Alpes-Côte d’Azur/Corse… Un nouveau rendez-vous en ligne pour se renseigner sur : les mesures exceptionnelles, l’offre de services Conseil & Accompagnement de l’Agefiph, la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, la Ressource Handicap Formation et découvrir l’escape game handicap virtuel.
Le Lycée polyvalent CAUCADIS de Vitrolles organise un Forum de l’orientation, dédié aux métiers d’aide à la personne, le mercredi 12 février 2020. Le lycée cherche des professionnels et des formateurs pour présenter leurs entreprises ou leurs formations.
Les associations d’aide à domicile service famille des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse se sont rassemblées pour réaliser une vidéo de présentation du métier de TISF, Technicien de l’Intervention Social et Familial. A découvrir et partager sans plus tarder !
Le collectif "Les métiers du grand âge" à l’initiative du Synerpa lance une mini-série documentaire "C’est la Vie !", qui met en lumière la relation entre les résidents d’un EHPAD et les professionnels qui les accompagnent. Des vidéos sur le domicile doivent paraître prochainement.
Bénéficiez de 3 jours d’accompagnement sur vos recrutements grâce à "My coah RH", nouveau chéquier conseil de la Région.
Le 26 novembre 2019, le Pôle signait une convention de partenariat cadre sur 3 ans avec l’Agefiph dans le but d’intégrer le handicap dans la stratégie globale du PSP en incitant ses entreprises adhérentes à se mobiliser dans le cadre de leur politique RH sur la question emploi/handicap.
Le Pôle lance une nouvelle action collective sur la gestion des âges !
Le projet vise à mettre en place des actions de gestion des âges en entreprise dans le but notamment d’améliorer les conditions de travail des seniors. Dans ce cadre, le Pôle met en place au mois de février des ateliers d’échanges de pratiques sur des outils de management des salariés seniors.
