Public : Dirigeant-e, responsable de formation et /ou en Ressources Humaines, responsables de secteurs, assistant-e technique ; assistant-e RH ..., toute personne en charge des RH
OBJECTIFS
- Connaître les viviers à aller chercher
- Repérer les réseaux locaux et nationaux et lier des partenariats
- Optimiser les outils à l’ère du numérique
- Connaître les outils pour bien recruter
- Identifier les savoir de base (CléA)
- Réussir l’intégration des nouveaux salariés
CONTENU
- Atelier de formalisation d’un livret d’intégration sur les postes en tension et sur 6 mois (1 poste par sous-groupe). En conséquence formaliser une fiche de poste adaptée en matière de compétences et de savoir être. Exploiter le dispositif CléA pour identifier les savoirs de base.
- Adapter les outils de sélection en fonction des résultats de l’atelier précédent.
- Créer une mise en situation et simuler une mise en application.
- Tour d’horizon des nouvelles modalités de présentation d’une offre et utilisation adaptée des canaux de communication numérique. Les réseaux exploitables au niveau national et régional, les partenariats utiles. Focale sur l’ensemble des modalités de recrutement.
- Echange de pratiques sur les modalités de sourcing de chacun et retour d’expérience sur les résultats obtenus.
- Réalisation en sous-groupe d’une annonce attractive au regard des échanges de la journée. Formalisation des conditions de réussite d’une politique de recrutement durable et sereine.
- Programme
Lieux & dates
10 janvier 2018 : Marseille
15 janvier 2018 : Nice
17 janvier 2018 : Avignon
Les inscriptions se font directement sur la plateforme Accès Formation au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.
Les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’OPCA. Cependant, une participation forfaitaire est demandée à l’entreprise adhérente. (12€ TTC/jour/stagiaire).
Pour plus de renseignements sur l’ensemble du cycle Ateliers RH SAP, consultez le catalogue de formation ou contactez directement fiona.icard@psppaca.fr.
- Catalogue de formation Ateliers RH SAP
