Action collective RH : Gestion du handicap et prévention des inaptitudes
Participez à une action innovante et ambitieuse qui répond à vos besoins !
Avec 16% des ruptures de contrat de travail sous la forme de licenciements pour inaptitude, 30% de turn-over et des difficultés de recrutement, le secteur est confronté à des problématiques de gestion de ressources humaines importantes. Ces difficultés impactent fortement la gestion des prestations au domicile, tout comme la santé financière des structures. Aussi, il est urgent d’agir sur ces problématiques !
Pour cela, le Pôle construit une nouvelle action collective autour des questions de santé au travail et de trajectoires professionnelles, dans le cadre de l’appel à projet du FACT 2018-02 : « Maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé
ou situations de handicap ».
Cette action vous propose :
Accompagnement à la professionnalisation du pilotage de la santé
Accompagnement à la mise en place d’une GPEC innovante
Élaboration d’un nouveau modèle de GPEC "Maintien dans l’emploi"
Retrouvez ci-dessous la fiche détaillé du projet : contexte, méthode, effets attendus et calendrier.
- Présentation Action collective RH
Si vous souhaitez participer à cette action collective, merci de bien vouloir manifester votre intérêt à fiona.icard@psppaca.fr et remplir le formulaire ci-dessous avant le 15/09/2018.
- Fiche de renseignements
