Le Pôle Services à la Personne a développé des tableurs d’indicateurs dédiés aux professionnels des services à la personne. Nous vous proposons un outil simplifié sur la thématique des ressources humaines qui vous permet de suivre les indicateurs essentiels à une bonne gestion de ses équipes. Réservé aux adhérents.
Dans la continuité du premier exercice, le Pôle a conduit en 2012 la deuxième campagne de collecte des données sur l’activité des structures adhérentes du Pôle. Les statistiques portent sur l’activité en 2011, et son évolution depuis 2009.
Le Pôle souhaite transmettre à ses adhérents les données issues des analyses de gestion réalisées depuis quatre ans. Ces analyses représentent une source d’indication et un point de repère pour vous permettre de comparer vos propres chiffres à ceux issus des analyses de gestion. A découvrir en ligne.
En PACA les services à la personne, et l’aide à domicile notamment, prévoient d’importantes embauches en 2013. Cependant, ces projets de recrutement sont jugés difficiles, bien que la plupart des postes soient permanents (CDI).
"Eclairages" est une production de l’observatoire économique et social du PSP PACA destinée à vous apporter des repères et analyses sur le contexte territorial du secteur. Le cinquième volet est en ligne.
C’est l’un des principaux résultats d’un projet de recherche mené par le LEST-CNRS pour le Pôle Services à la Personne PACA, au sein des structures du réseau. A partir des observations et entretiens, la recherche a identifié des innovations réalisées par les structures et aussi de nombreux terrains d’innovation à développer. Synthèse et rapport complet à découvrir.
Au cours de leur cycle de vie, les structures des services à la personne peuvent être soumises à des périodes de difficultés. Leur détection rapide voire leur anticipation, permettent de prendre les mesures d’ajustement au plus tôt, avant que la pérennité de la structure ne soit compromise. Le contexte économique actuel nécessite une évolution des comportements, chaque structure doit pouvoir identifier ses fragilités et mettre en place des outils de surveillance et connaître les démarches et les procédures adaptées au degré de gravité des difficultés rencontrées. Ce document a pour objectif d’apporter des éléments pour anticiper et gérer des difficultés économiques en présentant une méthode, les acteurs et les dispositifs mobilisables par les structures de services à la personne.
Ce tableau permet de faire une étude comparative sur 17 critères suffisamment significatifs pour effectuer un bon choix entre les procédures possibles (deux procédures amiables et trois procédures collectives).
Vous trouverez dans cet article un "mémo pénibilité" pour vous guider dans la rédaction de vos fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité, mais aussi l’arrêté, les textes de lois afférents...
