Ressources Humaines

UNIFORMATION vous donne rdv les 5 et 19 juillet.

La fiche synthétique sur la "Loi de renforcement de la prévention en santé au travail" dans le cadre de la gestion des âges des salariés seniors.

La fiche synthétique sur les "Trajectoires professionnelles " dans le cadre de la gestion des âges des salariés seniors.

La fiche synthétique sur les "Entretiens professionnels de carrière" dans le cadre de la gestion des âges des salariés seniors.

La fiche synthétique sur les "Aménagements de poste" dans le cadre de la gestion des âges des salariés seniors.

La fiche synthétique sur le "Tutorat" dans le cadre de la gestion des âges des salariés seniors.

Du 20 au 24 juin 2022, le réseau Anact-Aract vous invite à suivre des webinaires, des événements en région et des podcasts gratuits pour réfléchir et échanger sur le sujet de la « Quête de sens au travail » et identifier des pistes d’action d’un travail facteur de santé, d’inclusion et de performance.

Le CROUS de l’université Aix-Marseille, CQFD, et le Département des Bouches-du-Rhône lancent une grande campagne de recrutement auprès de ses étudiants pour les inciter à se tourner vers les métiers du service à domicile comme job étudiant.

Impossible d’être passé à côté du terme de Marque Employeur ces dernières années si vous vous êtes intéressé aux questions de recrutement ou de fidélisation. Le Pôle vous propose une note de synthèse permettant d’expliquer ce qu’est cette notion de marque employeur, son importance et son application.

Déposez vos offre d’emploi sur la plateforme Jeunes d’Avenirs.