Nos projets terminés

Depuis 2017, le Pôle Services à la Personne en partenariat avec l’EHPA – Journal du Domicile organise les Assises régionales de l’aide à domicile. Evénement régional majeur, la situation sanitaire actuelle ne permet malheureusement pas de maintenir en présentiel sa quatrième édition.

Dans le cadre du projet Interreg Alpine Space ASTAHG et à l’occasion du Mois de la Silver économie, l’Institut national de la santé publique de Slovénie (NIJZ), organise une conférence internationale qui réunira les principales parties prenantes afin de partager les connaissances et de discuter des défis et des solutions pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées dans les régions isolées.

Le thème de cette première rencontre du projet TAAFE est le fruit d’échanges et des rencontres avec des seniors, ayant fait émerger des difficultés et des besoins autour du numérique. Cette rencontre se centrera sur l’accompagnement des seniors dans l’appropriation du numérique. Le programme de cet échange sera bientôt disponible.

Retrouvez ici le bilan de l’enquête auprès des salariés seniors intervenants à domicile réalisée dans le cadre de la première étape du projet Gestion des âges. Dix-sept entretiens semi-directifs, par téléphone, d’une durée moyenne d’une heure ont ainsi été menés par le Pôle dans le cadre de cette phase de diagnostic.

[Trajectoires professionnelles : quelles évolutions métier et quels outils pour les accompagner ?] Ce troisième atelier d’échange de pratiques a pour objectif de mieux connaître les parcours professionnels possibles pour les aides à domicile ainsi que les dispositifs existants à mobiliser, en majorité révisés depuis la réforme de 2018. En présence des principaux acteurs de la mobilité professionnelle.

[Les aménagements de poste : comment les mettre en oeuvre pour prévenir l’usure ?] Ce deuxième atelier vise à mieux appréhender les aménagements de poste à mettre en place, grâce à la présence des principaux acteurs de la santé au travail (SST, CARSAT, CAP Emploi, Agefiph) et l’échange de pratiques entre les participants. L’objectif final est que les entreprises repartent avec des solutions concrètes.

Dans le cadre de l’action collective Gestion des âges, le Pôle vous propose deux demi-journées d’accompagnement pour faire le point sur votre politique de gestion des âges, les outils mis en place et ceux à votre disposition au regard des caractéristiques de votre structure.

Dans le cadre de l’action collective Gestion des âges, le Pôle vous propose des sessions de formations sur quatre thématiques différentes et à l’attention de plusieurs publics : Le tutorat pour les intervenantes à domicile de + 54 ans, responsables de secteur et cadres intermédiaires et dirigeants "Repérage des signaux de l’usure" ;" L’entretien professionnel", "Les dispositifs de la gestion des âges".

[Le tutorat : un outil de management des salariés face aux nouvelles modalités de formation ?] Le premier atelier d’échanges de pratiques vise à réfléchir sur la place des salariés seniors dans le tutorat. Après la restitution des résultats de l’enquête réalisée auprès des salariés seniors du secteur, nous échangerons autour de plusieurs questionnements : Quels sont les profils des tuteurs ? A quels moments les tuteurs sont-ils mobilisés ?...