Le Conseil régional Sud Provence-Alpes-Côte d`Azur lance trois dispositifs d’urgence pour accélérer le recrutement des jeunes étudiants en région avec un plan d’aides pour les entreprises.
Et si la politique RH de diversité et d’inclusion contribuait à la démarche d’attractivité des talents ? Venez échanger avec les invités du Pôle sur les questions RH de la diversité en entreprise.
Dans le cadre de son intervention en « prêts participatifs », REGION SUD INVEST a deux dispositifs : « RSI Prêts » et « RSI Covid ».
La DREES lance un appel à projets de recherche scientifique sur l’usage des technologies numériques dans les champs de la santé, de l’autonomie (en lien avec l’âge et le handicap) et de l’accès aux droits. Les réponses doivent être soumises avant le vendredi 2 juillet 2021 à minuit (l’envoi électronique faisant foi).
La publication de l’index de l’égalité salariale Femmes- Hommes a été élargie au 1er mars 2020 à toutes les entreprises de 50 salariés et plus. Cette obligation légale est assortie de sanctions.
Comment calculer son index et à qui le déclarer et où le publier ?
Vous avez le projet de recruter un.e ou des alternant.e.s en 2021 ?
La première étape consiste à recruter des jeunes talents et participer à leur apprentissage. Mais où les trouver ? Venez participer au Salon Jeunes d’avenir
Ce VADEMECUM publié par le Gouvernement le 16 avril 2021 est à destination des élus municipaux pour accélérer la vaccination des personnes âgées vivant à domicile.
La plateforme connecte facilement les innovations aux entreprises qui en ont besoin grâce à un système de mots-clés intelligent et automatique.
La CNSA participe et anime l’expérimentation visant à faire émerger des équipes de professionnels qui accompagneront, en proximité, les personnes dans le choix et l’utilisation d’aides techniques.
Le prix KLESIA Accompagnement Handicap Lancement, édition 2021, est lancé, dont un volet "nouvelles technologies".
