Ressources Humaines

Nouvelle stratégie face à la difficulté du secteur en termes de recrutement , inclure sur ses offres d’emplois la mention "passe ou pas passe" ?

L’AGEFIPH vous propose son tout nouveau site emploi.

Découvrez le programme pour la SEEPH

RdV le 14 septembre pour découvrir la nouvelle offre de formation de l’Agefiph

La loi vise à renforcer la prévention au sein des entreprises et à décloisonner la santé publique et la santé au travail. Le présent article vous en présente les grandes lignes et nouveautés.

Un assouplissement pour les salariés affectés exclusivement à des activités non soumises à l’obligation vaccinale

Vous avez le projet de recruter un apprenti ? Rejoignez-nous dans le cadre du projet Développer et promouvoir l’apprentissage dans les SAAD (ApprentiSAAD), avec l’école ACAMAN sur le territoire du Var !

L’Avenant 43 est venu repenser le système de classification des salariés en apportant une nouvelle méthode de valorisation. Regardons de plus près le système des échelons !

Afin d’accompagner les associations dans la mise en œuvre de l’Avenant 43, le Pôle vous propose dès cet été toute une série d’articles consacrés aux éléments clés du texte et du guide paritaire.

Le prochain atelier du Réseau des Référents Handicap des entreprises de
Provence-Alpes-Côte d’Azur & Corse se tiendra la 28 septembre prochain