Le Conseil régional Sud Provence-Alpes-Côte d`Azur lance trois dispositifs d’urgence pour accélérer le recrutement des jeunes étudiants en région avec un plan d’aides pour les entreprises.
La publication de l’index de l’égalité salariale Femmes- Hommes a été élargie au 1er mars 2020 à toutes les entreprises de 50 salariés et plus. Cette obligation légale est assortie de sanctions.
Comment calculer son index et à qui le déclarer et où le publier ?
Vous avez le projet de recruter un.e ou des alternant.e.s en 2021 ?
La première étape consiste à recruter des jeunes talents et participer à leur apprentissage. Mais où les trouver ? Venez participer au Salon Jeunes d’avenir
Des autotests de détection de la COVID-19 sont disponibles gratuitement pour les intervenant.e.s au domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap}
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Aujourd’hui le 11/12 de l’AGEFIPH PACA Corse nous présentait les mesures exceptionnelles disponibles en 2021 pour les contrats d’alternance et les recrutements de personnes en situation de handicap.
Depuis le 1er avril, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) sont devenues la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Avec son dispositif Sud Nounou, la Région Sud Provence- Alpes- Côte d’Azur est au côté des salarié.e.s du secteur qui ne peuvent télétravailler en leur offrant une aide financière pour la garde d’enfants !
Communiqué de presse publié le 1er avril 2021 : Plus qu’une étape pour que l’agrément à l’avenant 43 soit validé...
Le lycée Fourcade de Gardanne ouvre une nouvelle FCIL : Environnement numérique au service de l’autonomie de la personne en septembre 2021.
