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Retour sur le lancement de l’enquête QVCT
Retour sur les points clés évoqués lors du webinaire de lancement de l’enquête QVCT. Date limite d’inscription à l’enquête : 21/12/2023.
Retour sur les points clés évoqués lors du webinaire de lancement de l’enquête QVCT. Date limite d’inscription à l’enquête : 21/12/2023.
Le Pôle vous propose de participer à l’enquête portant sur la QVCT. Cette enquête vise à établir un baromètre social pour chacune des structures qui y participeront.
Le Pôle vous propose un webinaire pour présenter les contours de l’appel à candidatures "Dotation complémentaire SAD", publiés par les Départements. Inscrivez-vous pour y participer le 27/10/2023 à 11h.
Le Département des Hautes-Alpes lance un appel à candidatures pour l’attribution d’une dotation complémentaire aux Services Autonomie à Domicile (SAD) pour le financement d’actions améliorant la qualité du service rendu à l’usager. Date limite de candidature : 8/12/2023.
Le Département des Bouches-du-Rhône lance un appel à candidatures pour l’attribution d’une dotation complémentaire afin de financer les actions améliorant la qualité du service rendu à l’usager. Date limite de candidature : 17/11/2023.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail – Fact - lance un appel à projet pour améliorer les processus de négociation collective sur les conditions de travail.
Le sujet de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT désormais) est plus que jamais au centre des préoccupations dans le secteur des services à la personne. Mais le temps est venue à la désacralisation de cette démarche, car tout le monde travaille (déjà) sur la QVCT !
Lancement de l’appel d’offres pour accompagner le Pôle dans la mise en place d’une enquête de gestion des perspectives sociales dans les services à domicile. Date limite : vendredi 15 septembre 2023.
L’ANAP propose une boîte à outils composée de 4 fiches pratiques pour adopter les bases d’une politique RH attractive pour mieux recruter et fidéliser les équipes.
Travailler en période de canicule peut présenter des risques pour la santé des salariés. Retrouvez les obligations générales de l’employeur ainsi que les gestes à adopter !