Formation

Agefiph Provence-Alpes- Côte d’Azur et Corse proposera à partir d’avril 2021, 3 modules d’appui à la professionnalisation autour du handicap au travail.

Il s’agit de l’AAP 2021 du CD50, volet EHPAD, pour des actions à destination des résidents d’établissements.

Le saviez- vous ?
« bain », « pain » et « main » sont des mots qui ne se distinguent pas en lecture labiale (lecture sur les lèvres).
Comment améliorer la communication avec un bénéficiaire malentendant ? Opter pour la formation au code LPC.

Depuis le début 2021, les actions du Pôle dans ce domaine peuvent être identifiées dans les espaces « Actualités » et « Ressources » du site internet.

Le Pôle lance le projet "Développer et promouvoir l’apprentissage dans les structures de l’aide à domicile , ApprentiSAAD ".
Pour son lancement, merci de participer à l’enquête sur les pratiques du secteur en répondant à un rapide questionnaire en ligne !

La Région Sud met en place une plateforme gratuite qui connecte les jeunes et les pros !
Si vous avez envie de dialoguer sur votre métier auprès des jeunes, promouvoir son attractivité et constituer un vivier de candidats, inscrivez-vous !

Sens action, organisme de formation spécialisé dans la Santé et la Sécurité au Travail a élaboré une nouvelle formation : la Méthode d’Aide à la Mobilité Sans Portage Délétère (A.M.S.P.D.).

La

formation en e-learning COVIgilance, créée et mise en place pendant la pandémie de COVID-19 s’adresse aux professionnels intervenant dans le secteur des services à la personne et vise à développer les compétences nécessaires pour appliquer l’ensemble des mesures de sécurité indispensables aux interventions au domicile des personnes malades de la Covid-19.

Sens action, organisme de formation adhérent au Pôle, a créé deux nouveaux programmes de formation sur le risque infectieux et e référent COVID-19 pour répondre aux obligations du nouveau protocole sanitaire.

Retrouvez ici le bilan de l’enquête auprès des salariés seniors intervenants à domicile réalisée dans le cadre de la première étape du projet Gestion des âges. Dix-sept entretiens semi-directifs, par téléphone, d’une durée moyenne d’une heure ont ainsi été menés par le Pôle dans le cadre de cette phase de diagnostic.